岗位职责：
1、培训会员网站功能的操作；
2、对会员进行定期电话和上门回访，搜集、处理客户反馈的各类问题和意见；
3、各类线下活动的通知和现场接待；
4、指导会员更好地进行网络推广、开展国内外业务交易；
5、出版刊物的收回、编辑和校对；
6、各类相关数据的录入和审核。
岗位要求：
1、一定的英文编辑和翻译能力；
2、对互联网和外贸有一定了解；
3、熟悉excel/word/PPT等各类办公软件；
4、普通话标准，有良好的语言表达和沟通能力，良好的服务素养；
5、具有较强的沟通、协调和应变能力。
岗位职责：
1、根据公司培训体系制定实施计划；
2、监督管理公司培训体系实施、建立培训档案；
3、负责公司内部讲师队伍的建设；
4、负责培训教材的编制、整理、审核；
5、内部沟通渠道的建立和完善，员工激励方针的策划和实施；
6、组织规划各种集体活动。
岗位要求：
1、性别不限，年龄24岁以上，本科以上学历，办公自动化系统操作熟练；
2、熟悉人力资源工作各个流程，工作认真负责，有敬业精神，执行力强，善于沟通，合作；
3、能独立开发公司培训课程，具有较强的编写和口语表达能力；
4、2年以上培训工作经验，从事互联网经验者优先；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
岗位职责：
1、负责汽车技术文章的笔译；
2、针对领域内热点话题或事件，进行编译、综合报道，并学习撰写评论文章。
岗位要求：
1、基本情况：汽车相关，学历本科；英文笔译能力强；
2、态度：踏实肯干，待人真诚，热爱汽车行业；
3、知识：了解汽车产业，如对汽车行业与技术领域熟悉更佳；
4、能力：沟通能力强，思路清晰，善于学习，互联网应用能力强。
岗位职责：
1、负责招聘工作实施，招聘渠道甄选，简历筛选，面试；
2、负责协调招聘渠道资源和项目招聘的沟通，反馈招聘渠道的有效性，参与组织执行校园招聘等招聘的项目；
3、其他招聘相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、良好的沟通能力，英文佳；
3、优秀的应届毕业生。
岗位职责：
1、负责公司自办活动及对外合作展会的规划及执行；
2、活动对外推广，邀约和确认；
3、公司内活动板块的在线展示，内容更新；
4、展会及活动的现场执行，物流采购及结算；
5、其他市场部活动相关的事务。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、市场/传播/英文专业；
3、具有活动策划及执行2年工作经验以上；
4、在电子商务企业，网络媒体，汽车行业从业1年以上优先；
5、抗压力强，团队合作精神强；
6、敢于承担责任，具有领导力。