岗位职责：
1、培训会员网站功能的操作；
2、对会员进行定期电话和上门回访，搜集、处理客户反馈的各类问题和意见；
3、各类线下活动的通知和现场接待；
4、指导会员更好地进行网络推广、开展国内外业务交易；
5、出版刊物的收回、编辑和校对；
6、各类相关数据的录入和审核。
岗位要求：
1、一定的英文编辑和翻译能力；
2、对互联网和外贸有一定了解；
3、熟悉excel/word/PPT等各类办公软件；
4、普通话标准，有良好的语言表达和沟通能力，良好的服务素养；
5、具有较强的沟通、协调和应变能力。
岗位职责：
开拓买家（采购商）资源，跟进汽配采购项目，维系与买家的关系，制定并执行买家服务方案，支持销售。
岗位要求：
1、对汽配贸易有一定了解、有与采购商及供应商打交道的经验的优先；
2、英语熟练（尤其口语）；
3、熟练掌握office电脑操作；
4、工作踏实，能承受一定压力；
5、性格外向，善于沟通。
岗位职责：
1、根据公司培训体系制定实施计划；
2、监督管理公司培训体系实施、建立培训档案；
3、负责公司内部讲师队伍的建设；
4、负责培训教材的编制、整理、审核；
5、内部沟通渠道的建立和完善，员工激励方针的策划和实施；
6、组织规划各种集体活动。
岗位要求：
1、性别不限，年龄24岁以上，本科以上学历，办公自动化系统操作熟练；
2、熟悉人力资源工作各个流程，工作认真负责，有敬业精神，执行力强，善于沟通，合作；
3、能独立开发公司培训课程，具有较强的编写和口语表达能力；
4、2年以上培训工作经验，从事互联网经验者优先；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
岗位职责：
1、根据公司培训体系制定实施计划；
2、监督管理公司培训体系实施、建立培训档案；
3、负责公司内部讲师队伍的建设；
4、负责培训教材的编制、整理、审核；
5、能不断改进教学方法，提高培训质量；
6、内部沟通渠道的建立和完善，员工激励方针的策划和实施；
7、掌握员工心态，做好员工的思想辅导培训；
8、积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材；
9、企业文化与理念的传播者；
10、组织规划各种集体活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，有两年以上培训工作经验，擅长销售类岗位培训；
2、能独立完成培训教材的编写、策划、课题开发与讲解工作；
3、有较好的文字功底与专业素养，语言表达能力强，较强的分析能力；
4、工作认真，思维敏捷，善于沟通，讲课有激情，表述能力强，亲和力强。
岗位职责：
1、根据公司培训体系制定实施计划； 2、监督管理公司培训体系实施、建立培训档案；
3、负责公司内部讲师队伍的建设；
4、负责培训教材的编制、整理、审核；
5、能不断改进教学方法，提高培训质量；
6、内部沟通渠道的建立和完善，员工激励方针的策划和实施；
7、掌握员工心态，做好员工的思想辅导培训；
8、积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材；
9、企业文化与理念的传播者；
10、组织规划各种集体活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，25周岁以上；
2、良好的大客户公关、销售谈判、客户关系维护能力；
3、良好的沟通能力和市场拓展能力，与客户建立持久稳定合作关系的能力；
4、有成功的市场运营案例及人脉资源；
5、谈判应变能力强，为人正直，工作热情并且认真，具有良好的客户服务意识，良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、收集政府相关部门发布的项目信息，进行整理和分析，为公司新项目的挖掘与开发提供参考建议及依据；
2、建立并维护与政府、行业协会、社团、科研院所等的项目公共关系；
3、协调公司内外资源，组织申报、实施政府资金支持项目，确保公司充分、正确运用当地政策；
4、收集市场、竞争对手、行业等信息，为公司决策提供及时的建议及依据；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、坚持正直的商业操守，严格遵守法律法规；本科及以上学历；
2、五年以上政府公关工作经验，能够进行政府产业政策跟踪与研究；
3、具有良好的形象、气质与谈吐，敏捷的思维，优秀的沟通交流能力；
4、了解政府审批流程,互联网行业更佳。
岗位职责：
1、负责招聘工作实施，招聘渠道甄选，简历筛选，面试；
2、负责协调招聘渠道资源和项目招聘的沟通，反馈招聘渠道的有效性，参与组织执行校园招聘等招聘的项目；
3、其他招聘相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、一年以上大型或成长型公司招聘实战经验，有互联网、软件、游戏公司工作经验者优先考虑；
3、良好的沟通、面试技巧和职业形象，对候选人甄选有丰富的实战经验，准确考量候选人职位匹配及工作意愿并能发现潜在问题，给与建议与解决方案；
4、熟悉网络招聘及定向招聘的渠道。