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销售工程师(电话销售/销售精英)

岗位职责:

面对国内出口型汽车零部件企业,销售盖世汽车国际站的网络服务高级会员,网络广告,书刊(中国OE配套供应商),行业国际展会,为客户提供专业的海外推广服务。

岗位要求:

1、年龄在20岁以上,性别不限;
2、大专以上学历(表达能力突出的可以适当放宽);
3、从事销售工作一年以上(不含在校实习时间),具备B2B互联网产品销售工作经验优先;
4、具备较强的语言沟通能力和感染力;
5、具备较强的逻辑思维能力和良好的条理性。

会议销售

岗位职责:

1、开拓汽车及零部件行业的客户资源;
2、市场潜在客户的调研,根据会议产品销售相关赞助方案,完成销售指标;
3、跟进意向客户,为客户提供有效方案;
4、客户关系的管理与维护。

岗位要求:

1、大学专科以上学历,专业不限,有1年以上会议销售工作经验,英语口语和书面语能力强CET_6以上;
2、有良好的职业形象,优秀的语言沟通及表述能力,主动,自信,学习能力强;
3、肯吃苦有责任心,对工作有激情能承受较大的工作压力;
4、良好的人际关系及沟通技巧,有汽车制造业知识或汽车行业会议营销经验者优先。

B2B市场销售主管

岗位职责:

1、负责带领销售团队面对国内出口型汽车零部件企业,销售盖世汽车国际站的网络服务高级会员,网络广告,书刊(中国OE配套供应商),行业国际展会,为客户提供专业的海外推广服务;
2、协助相关部门收集市场信息,协调客户关系;
3、制定目标客户的销售策略、销售计划;
4、销售团队管理。

岗位要求:

1、年龄在25_30岁,性别不限;
2、本科以上学历(对团队管理较有心得的可适当放宽);
3、从事销售工作3年以上(不含在校实习时间),其中销售团队管理工作两年以上;具互联网产品销售工作经验优先;
4、其中具备汽车配件行业知识或客户资源的人士或具备2年以上B2B销售工作经验的优先;
5、具备较强的语言沟通能力和感染力;
6、具较强的逻辑思维能力和良好的条理性;
7、组织能力和团队号召力较强。

营销助理总监

岗位职责:

1、根据公司战略,制订销售计划及相关实施方案,为销售人员提供高效、实用的营销方案,并进行合理的资源配置,从而推动业绩的发展;
2、营销制度的建立和完善,不断完善销售体系、制度要求及奖惩机制,严格管理销售的过程,管理整个销售团队,执行产品销售任务,对销售业绩指标负责;
3、负责销售部门销售预算,控制销售过程中的销售成本;
4、能与各个部门很好的沟通、配合,共同完善产品及所有的销售支持过程;
5、行业市场信息的收集、反馈,对企业销售情况进行定期的统计、分析、备档;
6、健全培训体系,不断培养和提高销售人员的销售能力和销售主管的管理能力;
7、基于丰富的市场经验和敏锐度,对客户和销售团队的了解,为公司寻求及开发新的客户。

岗位要求:

1、本科学历以上,5年以上工作经验,其中3年以上销售团队的实际管理经验;
2、善于分析和思考,对于互联网、自动化、电子商务市场和服务有自己独到的见解;
3、能够承受快节奏的销售和管理压力,适应出差,勇于承担工作重担;
4、勤奋并坚韧,具有极强的开拓能力,具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心;
5、有良好的业务分析能力、执行能力、表述能力和协调能力。有B2B平台营销经验者优先考虑。

销售培训生

岗位职责:

1、以电话为主的销售模式,联系汽车零部件供应商,推广奇瑞集团_盖世汽车的会员服务,完成销售任务。

岗位要求:

1、 声音音质好,口齿清晰,表达能力强,有上进心;
2、 热爱互联网销售工作,喜爱汽车行业;
3、 有开拓精神,能承受一定工作压力和工作稳定性。