岗位职责：
以电话为主的销售模式，联系汽车零部件供应商，推广奇瑞集团_盖世汽车网的会员服务，完成销售任务。
岗位要求：
1、声音音质好，口齿清晰，表达能力强，有上进心；
2、热爱互联网销售工作，喜爱汽车行业；
3、有开拓精神，能承受一定工作压力和工作稳定性
岗位职责：
面对国内出口型汽车零部件企业，销售盖世汽车网国际站的网络服务高级会员，网络广告，书刊（中国OE配套供应商），行业国际展会，为客户提供专业的海外推广服务。
岗位要求：
1、年龄在20岁以上，性别不限；
2、大专以上学历(表达能力突出的可以适当放宽)；
3、从事销售工作一年以上(不含在校实习时间)，具备B2B互联网产品销售工作经验优先；
4、具备较强的语言沟通能力和感染力；
5、具备较强的逻辑思维能力和良好的条理性。
岗位职责：
1、开拓汽车及零部件行业的客户资源；
2、市场潜在客户的调研，根据会议产品销售相关赞助方案，完成销售指标；
3、跟进意向客户，为客户提供有效方案；
4、客户关系的管理与维护。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，专业不限，有1年以上会议销售工作经验，英语口语和书面语能力强CET_6以上；
2、有良好的职业形象，优秀的语言沟通及表述能力，主动，自信，学习能力强；
3、肯吃苦有责任心，对工作有激情能承受较大的工作压力；
4、良好的人际关系及沟通技巧，有汽车制造业知识或汽车行业会议营销经验者优先。
岗位职责：
1、开拓汽车及零部件行业的客户资源,在开拓的过程中,需要沟通客户需求并进行项目策划和展示；
2、参与策划并执行公司媒体销售政策，进行针对大客户的媒介销售，完成重大客户的开拓；
3、定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整；
4、负责开拓网络媒体投放、互动行销及网站建设客户，完成销售指标；
5、负责建立和管理媒体销售团队，并对销售人员进行培训、监督及考核；
6、跟进意向客户，为客户提供有效方案。
岗位要求：
1、熟悉互联网媒体销售或互动行销服务销售；
2、大学本科或以上学历，有3年媒介销售工作经验，并有良好的客户关系和资源；
3、良好的人际关系及沟通技巧；
4、有良好的团队合作及管理精神，带领销售人员能完成公司既定的销售目标，敢于承受销售的压力；
5、熟悉汽车及汽车零部件行业,有相关客户资源,并有类似的媒介销售经验。
岗位职责：
1、负责带领销售团队面对国内出口型汽车零部件企业，销售盖世汽车网国际站的网络服务高级会员，网络广告，书刊（中国OE配套供应商），行业国际展会，为客户提供专业的海外推广服务；
2、协助相关部门收集市场信息，协调客户关系；
3、制定目标客户的销售策略、销售计划；
4、销售团队管理。
岗位要求：
1、年龄在25_30岁，性别不限；
2、本科以上学历（对团队管理较有心得的可适当放宽）；
3、从事销售工作3年以上（不含在校实习时间），其中销售团队管理工作两年以上;具互联网产品销售工作经验优先；
4、其中具备汽车配件行业知识或客户资源的人士或具备2年以上B2B销售工作经验的优先；
5、具备较强的语言沟通能力和感染力；
6、具较强的逻辑思维能力和良好的条理性；
7、组织能力和团队号召力较强。
岗位职责：
1、负责带领销售团队面对国内出口型汽车零部件企业，销售盖世汽车网国际站的网络服务高级会员，网络广告，书刊（中国OE配套供应商），行业国际展会，为客户提供专业的海外推广服务；
2、协助相关部门收集市场信息，协调客户关系；
3、制定目标客户的销售策略、销售计划；
4、销售团队管理。
岗位要求：
1、年龄在25_30岁，性别不限；
2、本科以上学历（对团队管理较有心得的可适当放宽）；
3、从事销售工作5年以上（不含在校实习时间），其中销售团队管理工作3年以上;具互联网产品销售工作经验优先；
4、其中具备汽车配件行业知识或客户资源的人士或具备2年以上B2B销售工作经验的优先；
5、具备较强的语言沟通能力和感染力；
6、具较强的逻辑思维能力和良好的条理性；
7、组织能力和团队号召力较强。
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，设立并健全公司销售渠道管理体系；
2、编写渠道运营管理手册和相关配套管理体系，负责推进渠道建设和发展；
3、针对不同区域、不同市场，设计相适应的销售渠道，并负责渠道的具体管控；
4、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程，提高销售体系工作效率；打造渠道开发团队，提高渠道销售能力；
5、完成公司下达的销量目标。
岗位要求：
1、本科学历以上，5年以上工作经验，其中3年以上成熟渠道销售经验；
2、思维缜密，有渠道运营管理思想以及良好的职业形象与态度；
3、勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心；
4、有良好的业务分析能力、执行能力、表述能力和协调能力；
5、积极、乐观、务实，抗压能力强，有B2B平台营销经验者优先考虑。
岗位职责：
1、根据公司战略，制订销售计划及相关实施方案，为销售人员提供高效、实用的营销方案，并进行合理的资源配置，从而推动业绩的发展；
2、营销制度的建立和完善，不断完善销售体系、制度要求及奖惩机制，严格管理销售的过程，管理整个销售团队，执行产品销售任务，对销售业绩指标负责；
3、负责销售部门销售预算，控制销售过程中的销售成本；
4、能与各个部门很好的沟通、配合，共同完善产品及所有的销售支持过程；
5、行业市场信息的收集、反馈，对企业销售情况进行定期的统计、分析、备档；
6、健全培训体系，不断培养和提高销售人员的销售能力和销售主管的管理能力；
7、基于丰富的市场经验和敏锐度，对客户和销售团队的了解，为公司寻求及开发新的客户。
岗位要求：
1、 本科学历以上，5年以上工作经验，其中3年以上销售团队的实际管理经验；
2、 3. 善于分析和思考，对于互联网、自动化、电子商务市场和服务有自己独到的见解；
3、 能够承受快节奏的销售和管理压力，适应出差，勇于承担工作重担；
4、 勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心；
5、 有良好的业务分析能力、执行能力、表述能力和协调能力。
岗位职责：
1、 根据公司战略制定市场推广计划并组织、实施及总结，包括制订年度市场推广计划、费用预算等；
2、 全面负责实施公司产品品牌的建设和推广；
3、 国内展会活动规划/联系，策划/组织； 盖世自有品牌活动策划和举办； 国外展会联系/组织/宣传；
4、 规划并组织建设相关产品的推广网站、平媒广告、电子邮件等传播渠道，指导、审核相关产品公关策略的制订，保证产品公关形象的统一传播，指导、审核广告投放策略，保证媒体投放价格的合理性和媒体组合的科学性；
5、 制定市场宣传及市场推广策略，达成相关目标；
6、 对项目策划进行统筹安排和流程控制；
7、 发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，监控业务维护；
8、 负责本部门管理工作、团队建设并优化工作流程。
岗位要求：
1. 市场营销或相关专业本科以上学历，5年以上市场工作经验，至少两年以上市场部管理工作经验；
2. 有丰富的品牌活动经验：内外展均有涉及；熟悉各种活动运作流程，有活动策划及执行经验；
3. 对互联网行业有深刻的理解，有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，能准确把握产品的需求和定位；
4. 有较强的统筹管理能力、策划能力、组织实施能力和文案能力；
5. 能承受压力，具有良好沟通协调及团队建设及管理能力。